Elk jaar krijgen miljoenen mensen in Nederland te maken met hooikoorts. Wat voor velen een vervelende, maar onschuldige allergie lijkt, heeft in werkelijkheid een behoorlijk grote impact. Deze klachten beïnvloeden namelijk de productiviteit op de werkvloer aanzienlijk. Uit onderzoek van hooikoortsapp Klarify blijkt dat 40% van de mensen met hooikoorts minder productief is en 24% zich ziekmeldt of vrij neemt vanwege de klachten.
Impact op de werkvloer
Hooikoorts, of allergische rinitis, ontstaat door een reactie op pollen van bomen, grassen of onkruid. Symptomen zoals niezen, een verstopte neus, jeukende ogen en vermoeidheid kunnen het concentratievermogen flink aantasten. Maar we staan minder vaak stil bij de bredere gevolgen:
- Verminderde concentratie doordat medewerkers slecht slapen en continue onder lichamelijke stress staan.
- Verminderde productiviteit doordat medewerkers vaker pauzes nodig hebben of minder goed kunnen focussen op hun taken.
- Ziekteverzuim bij ernstige klachten, vooral in combinatie met andere aandoeningen zoals astma.
- Verminderd mentaal welzijn doordat alle fysieke klachten resulteren in het vermijden van sociale situaties die zich buiten afspelen.
Veel medewerkers hebben hierdoor moeite om hun werk optimaal uit te voeren, terwijl werkgevers zich vaak niet bewust zijn van de impact van de hooikoorts. Medewerkers die buiten werken hebben hier het meeste last van. Maar ook mensen met een kantoorbaan hebben flink te lijden van de effecten van deze aandoening.
Wat kunnen arboprofessionals doen?
Arboprofessionals kunnen een rol spelen in het beperken van de negatieve effecten van hooikoorts op de werkvloer. Enkele concrete adviezen:
Bewustwording creëren: Informeer alle medewerkers over de symptomen van hooikoorts en de mogelijke impact op de mensen die hooikoorts hebben. Door voorlichting kunnen hooikoortspatiënten hun klachten beter aanpakken én begrijpen collega's zonder hooikoorts beter de gevolgen die dit voor die groep heeft.
Flexibiliteit bieden: Overweeg flexibele werktijden of thuiswerkmogelijkheden tijdens periodes met hoge pollenconcentraties. Dit helpt medewerkers met hooikoorts hun werk beter in te delen.
Werkplekoptimalisatie: Zorg voor een schone werkomgeving door regelmatig schoon te (laten) maken. Houd ramen gesloten op dagen met hoge pollenconcentraties en gebruik luchtfilters om pollen en allergenen te verminderen. Vermijd airco's die pollen juist binnenhalen. Houd ook rekening met hooikoorts bij de aanleg van tuinen met bomen rond kantoorgebouwen.
Gebruik van hulpmiddelen: Adviseer medewerkers die buiten werken om beschermende brillen en maskers te gebruiken. Stimuleer ook het gebruik van tools die pollenconcentraties bijhouden. Zoals de website hooikoortsradar en de app Klarify.
Ondersteuning bij behandeling: Moedig medewerkers aan medische hulp te zoeken en hun symptomen te behandelen. Antihistaminica en immunotherapie kunnen verlichting bieden.
Rekening houden met de impact van hooikoorts en passende ondersteuning bieden helpt het welzijn van medewerkers te verbeteren. Daarmee blijft de productiviteit behouden.
Zijn er wettelijke regelingen?
Er is geen specifieke wetgeving over hooikoorts en ziekteverzuim, maar werkgevers hebben volgens de Arbowet natuurlijk wel een zorgplicht. Als arboprofessional kun je adviseren over beleid dat medewerkers met hooikoorts ondersteunt. Bijvoorbeeld met flexibele werktijden, aanpassing van werkplekken en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).
Bron: allesoverallergie.nl
