Onder leiding van Mark Mobach, professor Facility Management aan de Hanzehogeschool, is een promotieonderzoek gestart dat onderzoekt hoe schoonmaakmedewerkers en verpleegkundigen door taakintegratie beter kunnen samenwerken op de werkvloer.
Dat meldt de bank in een presentatie over digitalisering en de inzet van kunstmatige intelligentie (AI).
In de volgende aflevering van de Facto Podcast is Bart Noordhof te gast, docent Facility Management aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). De aflevering verschijnt in de week van 24 maart en staat in het teken van de toekomst van het vakgebied.
Een inclusieve werkomgeving is belangrijk voor het behoud van medewerkers in een krappe arbeidsmarkt. Maar hoe creëer je deze? Uit een recente studie van het Sociaal Cultureel Planbureau heeft Facto de aanbevelingen voor FM opgehaald.
Facility manager staat niet in de top vijftien snelst groeiende functies in Nederland. Tegelijkertijd nemen andere functies die inhoudelijk raken aan het facilitaire domein juist toe, zoals energieadviseur, HSE-adviseur en duurzaamheidsmanager. Dat roept vragen op over de positie van FM.
De lijst Banen in Opkomst 2026 van LinkedIn laat zien welke functies in Nederland de afgelopen jaren het sterkst zijn gegroeid. Voor facility management is vooral relevant wat daarin ontbreekt. Klassieke FM-functies staan niet in de top vijftien, terwijl rollen die inhoudelijk sterk raken aan het facilitaire domein, zoals energieadviseur, HSE-adviseur en duurzaamheidsmanager, wel groeien.
Bied vaste banen aan en investeer in de werk-privé-balans. Deze en nog drie adviezen geeft Tanja van der Lippe, arbeidsmarkt-socioloog aan de Universiteit Utrecht voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
In 2024 werkte ongeveer 23 procent van de beroepsbevolking meestal of altijd in de avond, nacht of in het weekend. In 2021 ging dit nog om 25 procent, zo blijkt uit een onderzoek van het CBS. Vooral dienstverlenende beroepen worden buiten kantoortijden om gedaan, ruim 50 procent.
Hoe realiseer je een duurzame arbeidsmarkt en hoe kan facility management hierin een rol spelen? Ik ben met deze vraag in gesprek gegaan met Tanja van der Lippe, hoogleraar Sociologie en medeoprichter van het platform Future of Work aan de Universiteit Utrecht. Ze duikt met Facto in relevante sociaal-maatschappelijke trends en concludeert: 'We hebben een ander ritme van de samenleving doordeweeks nodig'.
Het najaar van 2025 bewijst dat er een grote transitie gaande is in huisvesting en werkplekconcepten. Lees het in de top 5 best gelezen artikelen.
