Snuffelen aan het or-werk
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
<P>Jezelf verkiesbaar stellen voor de or is soms een grote, ongewisse stap. Wat staat je te wachten? Om geïnteresseerde collega’s daarvan een idee te geven, creëerde de or van Medisch Spectrum Twente de mogelijkheid om stage te lopen. Or-voorzitter René Peeze over het doel: ‘De stagiairs kunnen eerst wat proeven van het or-werk, eraan snuffelen en inschatten of het wat voor hen is. Sinds de or-stage kampen we niet meer met een tekort aan leden.'</P> <P>De or kreeg het idee voor de stages tijdens een scholing in 2008 aangereikt door zijn medezeggenschapstrainer. Op dat moment waren vier van de negentien zetels onbezet. De or omarmde het idee en legde het voor aan de raad van bestuur. Die ging akkoord met het structureel reserveren, in tijd en geld, van één or-zetel voor stagiairs. De or zou dus voortaan bestaan uit achttien leden. De negentiende plek is voor stagiairs, en er kunnen er maximaal twee tegelijk meelopen. </P> <P>Daarop nam de or de stage formeel op in zijn beleidsplan en stelde een werkwijze Stage in de or op. Na een aankondiging in het personeelsblad kon in maart 2009 de eerste stagiair starten. Inmiddels hebben zes stagiairs meegedraaid. De stagiairs zijn bij alle vergaderingen, scholingen en bijeenkomsten aanwezig. Ook als er toevallig net in de stageperiode een vergadering met de raad van toezicht zou zijn, kunnen de stagiairs die bijwonen. Wat betreft het geheimhouden van eventuele vertrouwelijke zaken: voor hen geldt hetzelfde als voor alle andere or-leden. </P> <P>Na één maand en na twee maanden is er een stage-evaluatie. Stagiair en or-voorzitter bespreken hoe het bevalt. René Peeze: ‘Daarbij gaat het nadrukkelijk om wederzijdse ervaringen en belangen.’ De stagiair wordt niet automatisch or-lid. Hij moet zich net als alle andere kandidaten verkiesbaar stellen, volgens het or-reglement. En ook de vakbonden blijven de mogelijkheid houden kandidaten voor te dragen. ‘We hebben hen bewust bij de or-stage betrokken en van tevoren met hen overlegd. Anders zou je de deur dichtgooien voor de bonden en dat kan natuurlijk niet.'</P>
