De gemeente Bronckhorst heeft het Georganiseerd Overleg (GO) en de ondernemingsraad geïntegreerd in een gezamenlijke medezeggenschap. Hierdoor heeft de OR instemmingsrecht verkregen in het Sociaal Statuut en in een toekomstig sociaal plan.
Begin december 2006 besprak de OR van de Gemeente Bronckhorst tijdens een ledenraadpleging een ontwerpsociaal statuut met vakbondsleden. De 40 aanwezige vakbondsleden stemden unaniem voor het sociaal statuut, waarmee deze een feit is geworden.
Reorganisatie
Het sociaal statuut is een raamwerk. Als er een reorganisatie komt die ingrijpende gevolgen heeft voor (een deel van) de medewerkers kan de ondernemingsraad een sociaal plan verlangen. Dit plan moet de instemming van de ondernemingsraad van de gemeente krijgen. De gemaakte afspraak betekent een doorbraak in de samenwerking tussen een OR en de vakbonden. Dat een OR instemmingsrecht heeft over het sociaal plan is ook zeker niet vanzelfsprekend of veel voorkomend.
Het sociaal statuut is een raamwerk. Als er een reorganisatie komt die ingrijpende gevolgen heeft voor (een deel van) de medewerkers kan de ondernemingsraad een sociaal plan verlangen. Dit plan moet de instemming van de ondernemingsraad van de gemeente krijgen. De gemaakte afspraak betekent een doorbraak in de samenwerking tussen een OR en de vakbonden. Dat een OR instemmingsrecht heeft over het sociaal plan is ook zeker niet vanzelfsprekend of veel voorkomend.
Intensieve samenwerking
Na de ledenraadpleging heeft de commissie arbeidsvoorwaarden het sociaal statuut besproken met de portefeuillehouder personeelszaken, wethouder Ab Boers, en de vakbondsadviseurs. Hierbij is vooral gekeken naar het gelopen traject. De intensieve samenwerking met P&O is volgens de betrokken partijen een goede insteek gebleken om een gedragen sociaal statuut op te stellen. Op 20 december zijn de stukken ondertekend in de overlegvergadering van de OR.
Na de ledenraadpleging heeft de commissie arbeidsvoorwaarden het sociaal statuut besproken met de portefeuillehouder personeelszaken, wethouder Ab Boers, en de vakbondsadviseurs. Hierbij is vooral gekeken naar het gelopen traject. De intensieve samenwerking met P&O is volgens de betrokken partijen een goede insteek gebleken om een gedragen sociaal statuut op te stellen. Op 20 december zijn de stukken ondertekend in de overlegvergadering van de OR.
