Het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties willen zo veel mogelijk mensen gezond de AOW-leeftijd laten bereiken. Juist bij zwaar werk vraagt dit volgens hen om extra inzet.
Het geld wordt ingezet via vier sporen:
- Subsidieregeling voor samenwerkingsverbanden en mkb voor projecten die zwaar werk voorkomen of verlichten. Bedrijven kunnen hiermee innovaties financieren die de fysieke belasting verminderen.
- Het onderzoeks- en innovatiecentrum FRAIM van TU Delft krijgt extra middelen om samen met TNO oplossingen te ontwikkelen die zwaar fysiek werk minder belastend maken, specifiek gericht op het mkb.
- Er komt financiering beschikbaar voor projecten die wetenschappelijke kennis en praktijkkennis over zwaar werk doorontwikkelen en breder toepasbaar maken voor andere sectoren en organisaties.
- Er komt een expertisecentrum zwaar werk bij TNO. Dit centrum zet een kennisprogramma op voor het verzamelen en delen van expertise rond zwaar werk, de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) en duurzame inzetbaarheid.
Voortgang
Uit het pensioenakkoord van 2019 kwam € 1 miljard beschikbaar voor gezond doorwerken, dat tot eind 2025 via de MDIEU-regeling werd ingezet. In het akkoord 'Gezond naar het pensioen' (oktober 2024) is afgesproken dat de resterende circa € 200 miljoen tot 2030 beschikbaar komt voor nieuwe projecten. De definitieve besluitvorming volgt bij de Voorjaarsnota.
Bron: Rijksoverheid
