VVD wil af van ondernemingsraden

VVD wil af van ondernemingsraden

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Op basis van gesprekken met ondernemers durft de VVD in het persbericht te beweren dat zij de enige partij is die ondernemers begrijpt. Mocht dit laatste waar zijn dan wordt duidelijk hoe ondernemend Nederland werkelijk over medezeggenschap denkt. Bij punt 20 komt de VVD dan ook met de aanbeveling ondernemingsraden voor kleinere bedrijven met minder dan honderd werknemers af te schaffen.

Dat de wens verder gaat dan uitsluitend afschaffing voor kleine ondernemingen blijkt wel uit de toelichting. Men constateert dat volledige afschaffing (helaas) niet mogelijk is, omdat het Europese recht vereist dat ondernemingen een personeelsvertegenwoordiging met zekere rechten moeten hebben. Niettemin vindt de VVD dat we de zaak in Nederland met de wet op de ondernemingsraden veel te veel dichtgeregeld hebben. Daarom moet de grens van 50 werknemers worden verhoogd naar 100, waardoor voor zeer veel ondernemingen de verplichte, zoals de VVD het noemt “vergader- en papiergenererende”-ondernemingsraad verdwijnt.

De VVD wil naar behoefte wel de ruimte laten voor een vrijwillig ingestelde personeelsvertegenwoordiging. Mocht het waar zijn, zoals de VVD beweert, dat zij werkelijk de mening van de Nederlandse ondernemer vertolkt dan valt daar natuurlijk weinig te verwachten van deze vrijwillige instelling. Gelukkig weten we wel beter en zien we veel bedrijven dankbaar gebruik maken van de aanwezigheid van ondernemingsraden om gezamenlijk plannen te bedenken om uit de huidge economische crisis te komen.

Het 40-puntenplan van de VVD >

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.