Langer vaderverlof is een arbeidsvoorwaarde die steeds populairder lijkt te worden. Verschillende werkgevers, waaronder PricewaterhouseCoopers, hebben onlangs twee weken vaderschapsverlof ingevoerd.
Deze week dienden Femke Halsema en Ineke van Gent hun initiatiefwet vaderverlof officieel in. De Tweede Kamer behandelt de wet nog voor de zomer. Als een kamermeerderheid instemt met het wetsvoorstel, dan krijgen alle vaders met ingang van 2009 recht op twee weken verlof na de geboorte van hun kind.
In veel ons omringende landen bestaat al een wettelijk recht op betaald vaderverlof: in Engeland, Denemarken en Zweden duurt het verlof twee weken, in Finland achttien en in Portugal zelfs twintig dagen.
