Branches en bedrijfstakken krijgen € 3,3 miljoen om te experimenteren met het langer aan de slag houden van oudere werknemers. Dat stelt staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid beschikbaar.
De subsidie is bedoeld voor experimenten om ouderen
actief te laten blijven in hun branche. In plaats van één aanvraag kunnen er nu
maximaal drie aanvragen ingediend worden. In het verleden kregen experimenten al
subsidie om (oudere) werknemers te behouden voor individuele bedrijven en
organisaties.
Het geld voor de experimenten is afkomstig uit de zogeheten tijdelijke Subsidieregeling stimuleren leeftijdsbewust beleid. Sinds 2005 is hieruit circa € 18 miljoen subsidie beschikbaar gesteld voor ongeveer 350 experimenten. De regeling heeft al veel goede praktijkvoorbeelden opgeleverd.
Nu stoppen mensen gemiddeld als zij 61 jaar zijn met werken terwijl de pensioengerechtigde leeftijd op 65 jaar ligt. Het kabinet vindt het belangrijk dat ouderen langer doorwerken vanwege de arbeidsmarkt en om de uitgaven voor de groter wordende groep gepensioneerden betaalbaar te houden.
Het geld voor de experimenten is afkomstig uit de zogeheten tijdelijke Subsidieregeling stimuleren leeftijdsbewust beleid. Sinds 2005 is hieruit circa € 18 miljoen subsidie beschikbaar gesteld voor ongeveer 350 experimenten. De regeling heeft al veel goede praktijkvoorbeelden opgeleverd.
Nu stoppen mensen gemiddeld als zij 61 jaar zijn met werken terwijl de pensioengerechtigde leeftijd op 65 jaar ligt. Het kabinet vindt het belangrijk dat ouderen langer doorwerken vanwege de arbeidsmarkt en om de uitgaven voor de groter wordende groep gepensioneerden betaalbaar te houden.
Extra maatregelen voor
ouderenparticipatie
Een Kamermeerderheid van CDA, PvdA, ChristenUnie en D66 eiste afgelopen december al extra maatregelen om de arbeidsmarkt open te breken voor oudere werknemers. Dat hebben de partijen voorafgaand aan de behandeling van de begroting van het ministerie van SZW ingebracht.
Een Kamermeerderheid van CDA, PvdA, ChristenUnie en D66 eiste afgelopen december al extra maatregelen om de arbeidsmarkt open te breken voor oudere werknemers. Dat hebben de partijen voorafgaand aan de behandeling van de begroting van het ministerie van SZW ingebracht.
Eis om maatregelen arbeidsparticipatie 55-plussers
De maatregelen van politiek Den Haag volgen op de dringende oproep van de Regiegroep GrijsWerkt begin december. De regiegroep stuurde een pakket van vijftien aanbevelingen naar minister Donner en de Tweede Kamer, die zouden moeten leiden tot krachtige maatregelen om de arbeidsparticipatie van 55-plussers te verhogen. In november werd de eerste CAO voor doorwerkende 65-plussers een feit. Werkgevers mogen 65-plussers onbeperkt tijdelijke contracten aanbieden, de senioren kunnen weekend- of nachtdiensten weigeren en gemakkelijker vrij nemen.
De maatregelen van politiek Den Haag volgen op de dringende oproep van de Regiegroep GrijsWerkt begin december. De regiegroep stuurde een pakket van vijftien aanbevelingen naar minister Donner en de Tweede Kamer, die zouden moeten leiden tot krachtige maatregelen om de arbeidsparticipatie van 55-plussers te verhogen. In november werd de eerste CAO voor doorwerkende 65-plussers een feit. Werkgevers mogen 65-plussers onbeperkt tijdelijke contracten aanbieden, de senioren kunnen weekend- of nachtdiensten weigeren en gemakkelijker vrij nemen.
> Weinig
aandacht voor levensfasen in arbeidsvoorwaarden
> Pilots en brochure over leeftijdsbewust personeelsbeleid
> Pilots en brochure over leeftijdsbewust personeelsbeleid
Kennismaken met Praktijkblad Ondernemingsraad? Bestel dan
nu een introductie-abonnement:
drie nummers voor maar €9,99
En abonneer u op de gratis nieuwsbrief van
ORnet.nl
