De werkgever (een uitvaartcentrum) en een werkneemster verschillen van mening over de uitleg en toepassing van bepalingen uit de CAO Uitvaartbranche. Doordat de werkgever in afwijking van deze cao een eigen functie-indelings- en salarissysteem heeft, maakt de werkneemster geen aanspraak op een beschikbaarheidstoeslag.

De ondernemingsraad van Aon biedt geen steun aan het verzoek van de Aon-directie aan het personeel om een deel van het loon in te leveren. De or vindt dat in de huidige situatie het ondernemersrisico niet mag worden afgewenteld op het personeel.

Bijna de helft van de vacatures is inmiddels moeilijk vervulbaar, maar werkgevers lijken geen heil te zien in het verhogen van het salaris of het verbeteren van arbeidsvoorwaarden. Werkgevers proberen personeel te vinden door vaker of via meerdere kanalen te werven. In de horeca is het personeelsverloop een groeiend probleem.

De centrale ondernemingsraad (COR) van PostNL ondersteunt de afwijzing van het bod van Bpost door het bestuur van het postbedrijf. Het voorstel van de Belgen is volgens voorzitter Cees Degeling ,,niet in het belang van PostNL en zijn medewerkers, en ook niet in het belang van de Nederlandse samenleving".

Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het opvangen van zomerdrukte.

Mijn werkgever wil de procentuele en prestatie-gerelateerde loonsverhoging uitstellen (gebaseerd op het voorgaande jaar). Mag dit, en heeft dit effect op de NOW-tegemoetkoming?

(Update) Directies van grote bedrijven worden verplicht elk jaar met de ondernemingsraad in gesprek te gaan over de beloningsverschillen in het bedrijf. De directie dient de or ook jaarlijks te voorzien van een duidelijk overzicht van alle lonen.

Deu00a0ondernemingsraadu00a0van Volkswagen wil zo snel mogelijk in de komende week opheldering van de raad van toezicht van de autobouwer over de berichten over een grootschalig Duits autokartel.

Cameratoezicht is niet verboden, maar mag alleen met instemming van de or. Heeft een bedrijf geen or, dan moet het op z'n minst een personeelsvergadering hierover beleggen.

Peter Lincklaen, de tijdelijke bestuurder van de OR van Caparis wordt ervan beschuldigd de onrust binnen het bedrijf alleen maar te vergroten. Dit staat in een brief waarin de OR reageert op het kort geding van augustus waarbij de raad (ten onrechte) niet om advies werd gevraagd bij de benoeming van Lincklaen.

De werknemers van de Franse multinational ID Logistics voelen zich niet gehoord en niet gewaardeerd. FNV-leden hebben zich negatief uitgesproken over het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao.

Technologiebedrijf IBM gaat volgens vakbond De Unie in Nederland 334 arbeidsplaatsen schrappen. Volgens de bond is het sociaal plan dat de ondernemingsraad heeft gesloten met de directie 'onder de maat'.