Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Personeel van sociale werkplaats Top Craft gaat
mogelijk actie ondernemen voor het behoud van werk. Het bedrijf dreigt de dupe
te worden van een conflict tussen de participerende gemeenten Oldenzaal, Losser
en Dinkelland.
De gemeenten Losser en Oldenzaal willen een aantal wijzigingen doorvoeren,
waaronder een andere verdeelsleutel waardoor Losser en Oldenzaal minder hoeven
bij te dragen en Dinkelland meer. De gemeente Dinkelland is kwaad
dat Losser en Oldenzaal deze zaken willen afdwingen in vergaderingen waar
Dinkelland niet bij aanwezig kan zijn. De gemeenteraad van Dinkelland heeft al
gedreigd zich terug te trekken uit de gemeenschappelijke regeling.
Zorgen
De ondernemingsraad van Top Craft heeft zijn zorgen uitgesproken over deze
ontwikkelingen. In een brief aan het algemeen bestuur van het WOT
(Werkvoorzieningschap Oost Twente) wijst de or erop dat met name Dinkelland de
laatste jaren veel opdrachten heeft verschaft aan Top Craft. Dat de gemeenten
Losser en Oldenzaal een ander verdeelsleutel willen kan de or wel begrijpen.
Minder begrip heeft de or voor het gegeven dat de gemeente Dinkelland, ondanks
dat zij straks meer moet betalen, niet de kans wordt geboden haar argumenten te
verdedigen.
Actie
De ondernemingsraad dreigt nu actie te ondernemen. Als het niet anders kan,
gaat het personeel de straat op. “We hebben eerder aangetoond dat, mocht het
nodig zijn, we het personeel kunnen mobiliseren en een beroep kunnen doen op
mensen, die de wsw een warm hart toedragen. We zullen niet schromen in actie te
komen.” Ook in 2005 ging het personeel van Top Craft de straat op om protesteren
tegen dreigend verlies van werkgelegenheid.