Een burn-out is voor veel werknemers een reden om een eigen zaak te beginnen. Door de zelfstandigheid ontvluchten zij de slechte werksfeer en die vervelende baas. De gevolgen van een nieuwe burn-out als zelfstandige zijn echter dramatisch.
Uit onderzoek van FNV Zelfstandigen blijkt dat één op de drie zelfstandig ondernemers zonder personeel (zzp’ers) die in loondienst een burn-out hebben gehad, in die periode de beslissing heeft genomen om voor zichzelf te beginnen. Voor velen van hen blijkt dat het beginnen van een eigen onderneming een uitweg is uit een ongelukkige werkomgeving en het einde van vervelende collega’s, oninteressante werkzaamheden en een onredelijke baas.
Zelfstandigen ook grote kans op burn-out
Maar verlost zijn van nare collega’s en een incompetente baas betekent niet dat een burn-out voor altijd tot het verleden behoort. Vooral jonge zelfstandigen zijn zich hiervan bewust. Eén op de zes van hen gelooft dat een burn-out iedereen kan overkomen, tegenover één op de twintig Nederlanders. Slechts één op de tien ondervraagde zelfstandigen beweert zelf nooit een burn-out te zullen krijgen. Voor hen is te hopen dat ze gelijk krijgen, want de consequenties van een burn-out zijn voor een zzp’er aanzienlijk. Twee op de drie zzp’ers die een burn-out hebben gehad als zelfstandige, geven aan in die periode klanten te hebben verloren. De financiële resultaten liepen met de helft terug. Tijdens de periode van de burn-out ontving 95 procent geen uitkering uit een arbeids-ongeschiktheidsverzekering.
Maar verlost zijn van nare collega’s en een incompetente baas betekent niet dat een burn-out voor altijd tot het verleden behoort. Vooral jonge zelfstandigen zijn zich hiervan bewust. Eén op de zes van hen gelooft dat een burn-out iedereen kan overkomen, tegenover één op de twintig Nederlanders. Slechts één op de tien ondervraagde zelfstandigen beweert zelf nooit een burn-out te zullen krijgen. Voor hen is te hopen dat ze gelijk krijgen, want de consequenties van een burn-out zijn voor een zzp’er aanzienlijk. Twee op de drie zzp’ers die een burn-out hebben gehad als zelfstandige, geven aan in die periode klanten te hebben verloren. De financiële resultaten liepen met de helft terug. Tijdens de periode van de burn-out ontving 95 procent geen uitkering uit een arbeids-ongeschiktheidsverzekering.
FNV Zelfstandigen gaat zich in de komende vier jaar hard maken voor oplossingen van de problemen die arbeidsongeschiktheid onder zzp’ers met zich meebrengen. Zo gaat men onderzoeken welke werkvormen van samenwerking mogelijk zijn voor zzp’ers, waarbij ook de vervanging in geval van ziekte wordt meegenomen.
