Driekwart van de werkenden vindt dat hun werkgever niet genoeg doet om arbeidsrisicou2019s tegen te gaan. Werkdruk, fysieke belasting en tocht, hitte en kou zijn de grootste hindernissen op het werk. De helft vindt zijn arbeidsomstandigheden te slecht om gezond zijn of haar pensioen te kunnen halen. Dat blijkt uit onderzoek van de FNV onder ruim 5.600 werkenden.

Hygiu00ebne en omgangsvormen op kantoor na corona. Meer dan de helft (58%) van het kantoorpersoneel in Nederland denkt niet dat alles weer wordt zoals het was ervu00f3u00f3r . Zo wil 67 procent meer op hygiu00ebne blijven letten dan voorheen. Ruim driekwart van de werknemers (77%) verwacht dat de werkgever voor extra schoonmaakrondes zorgt om de hygiu00ebne te waarborgen.

Pogingen om veiligheids- en gezondheidsgedrag te beu00efnvloeden mislukken vaak. Om de kans op succes te verbeteren is het van belang te weten waarom beu00efnvloeding kan falen. Wat werkt niet en wat werkt juist wu00e9l? Tips om veiligheids- en gezondheidsgedrag van medewerkers daadwerkelijk te kunnen veranderen.

Bij het controleren, stimuleren of afdwingen van veiligheidsbeleid heeft de ondernemingsraad een belangrijke taak. Besluiten over arbeidsomstandigheden vallen onder het instemmingsrecht, daarnaast kan proactief handelen en openstaan voor meldingen van groot belang zijn. Hoe kan de or daadwerkelijk bijdragen aan veiligheid?

Nachtwerk kan gezondheidsproblemen veroorzaken op korte termijn. Problemen met slapen komen anderhalf tot twee keer vaker voor bij nachtwerkers dan bij dagwerkers. Er is ook sterk bewijs voor het bestaan van gezondheidsrisicou2019s op lange termijn. De Gezondheidsraad adviseert daarom nachtwerk zoveel mogelijk te beperken.

Een nieuwe gedragscode moet de afhandeling van financiu00eble claims vereenvoudigen voor mensen die een beroepsziekte hebben opgelopen.

De Inspectie SZW moet ook bedrijven gaan bestraffen die langer geleden de regels hebben overtreden bij het werken met gevaarlijke stoffen. Er geldt nu een verjaringstermijn van vijf jaar, maar die moet worden verlengd.

Ambtenaren van de gemeente Rotterdam zouden steeds meer last hebben van een angstcultuur die op de werkvloer heerst , dat schrijft RTV Rijnmond.

De Nederlandse turner Yuri van Gelder werd vorige week tijdens de Olympische Spelen naar huis gestuurd omdat hij, tegen de regels in, alcohol had gedronken. Alcohol- en drugsmisbruik speelt zeker niet alleen onder enkele topsporters, een op de tien werknemers heeft een alcohol- of drugsprobleem. Dat blijkt uit onderzoek van het Trimbosinstituut. Wat doen bedrijven daarmee?

Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers heeft op de werkvloer te maken met agressie en geweld door derden, zoals klanten, patiu00ebnten, passagiers of leerlingen. Vooral in de gezondheidszorg is agressie een groot probleem, zo blijkt uit cijfers van TNO.

De Nederlandse Spoorwegen gebruiken niet actief de kankerverwekkende chroom-6-verf bij het onderhoud van treinen. De verf komt wel voor in verflagen van oude treinen, maar levert geen gezondheidsrisico op voor werknemers als zij voldoende beschermingsmaatregelen in acht nemen. Het gaat onder meer om het dragen van een stofkap en het goed afzuigen van werkruimtes.

De Bedrijfspoli, een arbodienst uit Nijmegen, heeft de samenwerking met kabelmaker Smit Draad opgezegd. Reden hiervoor is onder meer dat de ondernemingsraad van Smit Draad geen vertrouwen heeft in het gezondheidsonderzoek dat De Bedrijfspoli zou gaan uitvoeren.