Instemmingsrecht bij aanstellen vertrouwenspersoon klokkenluiders?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Heeft de ondernemingsraad naast het instemmingsrecht op de klokkenluidersregeling ook instemmingsrecht op het aanstellen van deze specifieke vertrouwenspersoon?

Het instellen van een vertrouwenspersoon is instemmingsplichtig op grond van arbobeleid en bijvoorbeeld een klokkeluidersregeling. Het gaat niet om de persoon op zich, maar om het instituut. U kunt als ondernemingsraad wel aangeven dat een vertrouwenspersoon van bijvoorbeeld de afdeling HR (als instituut, niet een specifieke medewerker) niet altijd wenselijk is, en dat het bijvoorbeeld een externe van bijvoorbeeld de arbodienst zou moeten zijn. Dat kunt u in uw instemming meenemen.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.