Levensloopregeling

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De levensloopregeling kan op onderdelen instemmingsplichtig zijn. Meestal is het echter al op CAO niveau vastgesteld. Onderzoek dus allereerst of dit het geval is. Is dit niet zo, of laat de CAO ruimte voor nadere afspraken, dan heeft de COR instemmingsrecht op het spaardeel van het levensloopbeleid. Niet op het verlofdeel. Als er geen regeling is en het is niet in de CAO geregeld, dan is het voor de bestuurder verstandig om het voorgenomen levensloopbeleid met de COR te bespreken. Hierdoor zal er meer draagvlak ontstaan voor de voorgelegde regeling.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.