Wijziging beloningsmodel
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
In een instemmingszaak zijn uiteindelijk slechts twee antwoorden mogelijk: ja of nee. Als u er in het voorgaande overleg niet geheel met elkaar over eens bent geworden, moet u kiezen. Als u instemt, legt u zich neer bij de punten die u graag anders had gezien. Stemt u niet in, dan blijft de oude regeling van kracht. U alleen kunt deze afweging maken.
