Structurele vacatures

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Er is geen andere manier om lege zetels te vullen dan door het uitschrijven van (tussentijdse) verkiezingen. U moet namelijk iedereen die aan de eisen van het reglement voldoet de gelegenheid geven zich ook kandidaat te (laten) stellen. En uw reglement vereist dat u dat met grote zorgvuldigheid doet. Anders ligt het met het uitschrijven van verkiezingen als u geen garantie heeft op ten minste één kandidaat. Dat wordt dan een zinloze en tijdrovende procedure waar niemand op zit te wachten. De volgorde is dus: eerst (voldoende) kandidaten werven, dan verkiezingen uitschrijven en tot slot de lege zetels laten bezetten. Tot die tijd kunt u belangstellenden laten meedraaien in een commissie.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.