Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
<P>Dat heeft de voorzieningenrechter in Amsterdam bepaald in een kort geding dat een voormalig medewerker had aangespannen tegen de bank vanwege een wildgroei aan toegevoegde leden in de ondernemingsraad.</P> <P>„De or heeft een reglement opgesteld. Het staat de or vervolgens niet vrij om naar eigen goeddunken van dat reglement af te wijken. De eisen van een goede en transparante medezeggenschap verzetten zich daartegen. Ook is niet gebleken dat de ondernemingsraad heeft voldaan aan verplichtingen tot bekendmaking van namen en functies van gekozen leden", zo stelde de voorzieningenrechter.</P> <P>Vorige week eiste advocaat Werner van Bentem inzage in de agenda, de verslagen en de stemverhoudingen van alle vergaderingen van de or van het ABN-onderdeel Markets vanaf 2008. Dat was het moment dat de nieuwe zittingstermijn van drie jaar startte. <br> In de or van het betreffende bankonderdeel zouden vijf van de twaalf leden zogeheten toegevoegde leden zijn, onder wie de vicevoorzitter. Leden kunnen volgens een ambtelijk secretaris van ABN Amro worden toegevoegd voor een bepaalde klus (dus tijdelijk) of in geval van onderbezetting van het betrokken medezeggenschapsorgaan. </P> <P>Volgens advocaat Van Bentem is de samenstelling met toegevoegde leden in een or gangbaar in meer bedrijven en is er in dat geval sprake van besluiten die ongeldig verklaard kunnen worden. „Toegevoegde leden zijn niet toegestaan en is met name in tijden van ontslagrondes een ongewenste ontwikkeling." Van Bentem wil nu een bodemprocedure beginnen.</P> <P>ABN Amro en de or Markets verklaarden eerder dat de gang van zaken met de toegevoegde leden helemaal niet strijdig is met de wet.</P>