<P>Sinds 2006 groeide het aantal mensen dat kort of langer thuis zit van 3,9 tot 4,7 procent. De or schrijft het groeiend aantal zieken toe aan een gebrek aan directe aansturing, incapabele leidinggevenden, een tekort aan assistenten, het schrappen van nachthoofden, wisselingen van unitleiders, te veel overwerk voor verpleegkundigen en artsen en het verplicht moeten volgen van tijdrovende cursussen. In het ziekenhuis is sprake van ‘eilandjesdenken’ en een ‘verrekencultuur’: collega’s zijn steeds minder bereid voor elkaar in te vallen.</P> <P>In de notulen wordt de algemene werksfeer in het ziekenhuis omschreven als ‘steeds grimmiger’. Er is ontevredenheid onder het personeel over de besluitvorming in brede zin en de inspraak die men hierin heeft. Het idee heerst dat men niet wordt gehoord. Samenvattend heet het dat ‘de rek eruit is’ en het ‘water mensen aan de lippen staat’.</P> <P>De raad van bestuur, sinds april onder leiding van Max Visser, deelt de bezorgdheid van de or. De problemen zijn volgens hem mede het gevolg van door de overheid opgelegde besparingen en nieuwe kwaliteitseisen. Het project Zorgzaam Beter moet komende tijd de cultuur en werksfeer een "goede swung geven". Volgens Visser is de zorgkwaliteit op generlei wijze in gevaar.</P> <P>De vakbonden CNV Publieke Zaak en Abvakabo zullen bestuurder Visser op korte termijn om opheldering vragen over de interne problemen. Ze tonen zich bezorgd over de gevolgen van het ziekteverzuim en de werkdruk op de kwaliteit van patiëntenzorg. Verder vinden ze het een "veeg teken" dat de or hier kennelijk niet zelf over naar buiten wil treden.</P> Gepubliceerd op: 19.06.09 06:00