Hij doet dat op verzoek van zijn partij, het CDA. ,,Voorkomen moet worden dat onvervangbare mensen gedwongen moeten afvloeien,” zegt CDA-Kamerlid Eddy van Hijum. Hij benadrukt dat hij het ontslagrecht niet wil versoepelen. ,,Een baas moet iemand niet makkelijker kunnen ontslaan. Maar nu vallen bij ontslagrondes mensen met veel vakkennis buiten de boot die in hun leeftijdsgroep net te weinig dienstjaren hebben.”

Een bedrijf kan iemand nu wel ‘onmisbaar’ verklaren, maar dat is ingewikkeld, vindt Van Hijum. Het moet makkelijker worden iemand te sparen. Of omdat de werknemer belangrijk is voor het bedrijf, of om sociale redenen. ,,Bijvoorbeeld als duidelijk is dat iemand elders niet meer aan de bak komt.”

In de Tweede Kamer is er steun van onder meer oppositiepartij VVD. ,,Ondernemers moeten de beste werknemers kunnen houden,” zegt VVD’er Ton Elias.

De PvdA vindt dat de politiek niet te veel regels moet opleggen. ,,Soms is iemand met een tijdelijk contract onmisbaar, soms kan een bedrijf uit de voeten als de werknemers met de meeste dienstjaren blijven,” zegt PvdA’er Jacques Tichelaar. ,,Dat moet bij het opstellen van een sociaal plan met de bonden worden bekeken.”

Vakcentrale FNV vreest voor willekeur. ,,Beter zou het zijn de pijn bij reorganisaties te verdelen over het voltallige personeel,” zegt FNV-bestuurder Leo Hartveld. ,,Bijvoorbeeld als iedereen een dag per week de WW in gaat.”