Ambulance-or boos

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

In dat plan staat onder meer de belangrijke overgangsregeling die voor het ambulancepersoneel wordt getroffen vanwege de afschaffing van het Functioneel Leeftijd Ontslag (FLO).

De or stapt daarom voor de tweede keer dit jaar naar de Ondernemingskamer in Amsterdam. De FLO-kwestie leidde vorig jaar tot een ernstig conflict tussen directie en personeel van Ambulance Oost. Minister Ab Klink stelde toen geld beschikbaar voor een overgangsregeling bij alle vier zogenaamde B3-instellingen in Nederland, waaronder Ambulance Oost.

Bij de uitwerking van de regeling ontstond echter opnieuw verschil van mening tussen de bonden en directies, ditmaal over de berekening van het aantal dienstjaren. Gisteren diende hierover een kort geding in Den Haag (uitspraak 3 december). De or van Ambulance Oost meent dat ze ook in deze kwestie onvoldoende adviesrecht heeft gekregen van de directie.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.