Connexxion: arrogant en asociaal beleid
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De directie reageert verbaasd op de kritiek „We hebben een gedragscode, een code voor ongewenst gedrag en een klokkenluidersregeling. We krijgen per jaar slechts vijf klachten over ongewenst gedrag. Er is continu overleg met de centrale ondernemingsraad. We hebben 160 vestigingen en kunnen ons niet in de kritiek vinden”, aldus een woordvoerster.
