Al een abonnement? Log direct in.
Ontslag zieke werknemer voor proeftijd mag niet
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor aanvang van de proeftijd vanwege ziekmelding mag niet, zo bepaalde de kantonrechter Utrecht op 21 mei 2010. Dat meldt kluwersalarisadministratie.
Gratis 3 maanden onbeperkt lezen
Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.