De directie is niet voornemens het plan aan te passen. Volgens dat plan zullen straks tachtig medewerkers werken in een nieuwe hal van 3000 vierkante meter, mogelijk op het XL Businesspark Bornerbroek. Voor 45 van hen die nu in Enschede en Zwolle werken, betekent dit overplaatsing. De overige 35 mensen werken in Almelo. De streefdatum voor de concentratie is 1 juli.

De medewerkers in Zwolle verzetten zich hevig tegen een wijziging van de standplaats. De ondernemingsraad van RRT adviseerde ‘om inhoudelijke redenen’ de werkplaats in Zwolle te laten bestaan, ook vanwege de langere reistijden van mensen uit Zwolle.

Directeur Thönissen bleef echter bij zijn plannen. Het conflict liep zo hoog op, dat de voltallige or is afgetreden.

Directeur Thönissen bestrijdt dat door de gang van zaken zijn eigen positie ter discussie staat en hij wil verder met de uitvoering. “Het traject volgens de Wet op de ondernemingsraden is helemaal doorlopen.” Met deelbesluiten, zoals bijvoorbeeld regelen van werktijden, wil hij wachten op de nieuwe or. “We gaan niet alles er doorheen jassen.” De procedure voor de verkiezing van een nieuwe or, op 31 maart, is al in gang gezet.

Bron: de Stentor