FNV Bouw: Werkgevers MKB bemoeilijken medezeggenschap

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

“Kijken we naar degenen die het adviesrecht niet hebben gebruikt, dan zegt maar liefst 45% dat de directie dit niet toestond.” Dat is een van de conclusies uit onderzoek van FNV Bouw naar het gebruik van de middelen die ondernemingsraden tot hun beschikking hebben.

Doel van dit onderzoek is minister Donner aanvullende informatie te geven over onderbenutting van bevoegdheden, in aanloop naar de formulering van het kabinetsstandpunt rond vernieuwing medezeggenschap. Donner liet eerder onderzoek doen, maar deed dit alleen onder grote beursgenoteerde multinationale ondernemingen, zonder het MKB daarbij te betrekken. FNV Bouw achtte het onderzoek van de minister daarom onvolledig en deed aanvullend onderzoek.

De enquête, gehouden onder 110 ondernemingsraadsleden uit de sectoren van FNV Bouw, bevestigt het vermoeden dat onderbenutting bij het MKB groter zou zijn dan bij grote bedrijven.

FNV Bouw vindt dat het kabinetsstandpunt de echte problemen in de medezeggenschap niet oplost. Vooral de dagelijkse problemen waar de or tegen aanloopt, moeten veel beter worden aangepakt, aldus de vakbond. “Zeker in de huidige recessie worden or’s nog meer onder druk gezet om van bevoegdheden of opleiding af te zien.”
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.